Кадровая политика

Передо мной как руководителем школы стоит задача выстроить кадровую политику так, чтобы помочь учителю активизировать его профессиональную подготовку, чтобы содержание работы отвечало запросам педагогов.

Работа с педагогами в школе наиболее эффективна, если она организована как целостная система. Ее успех зависит от заинтересованности педагогов в профессиональном развитии, организацией образовательного процесса в школе. Чем больше удовлетворен учитель своей работой, тем больше он заинтересован в совершенствовании своего мастерства. Особенно значимо это сегодня в связи с переходом на Федеральные Государственные Образовательные Стандарты, когда ответственность за качество образования лежит на тех, кто создаёт условия, организует процесс обучения и подбирает кадры. Давно начала работу по подбору молодых специалистов. 25.04. и 17.05. побывала на комиссии по распределению выпускников 2013г. в педагогическом институте г. Соликамска и ГБОУ СПО. Остро нуждаемся в преподавателях начальных классов, учителе английского языка и учителе физической подготовки. Решился вопрос по учителю английского языка. Студентка ГБОУ СПО изъявила желание работать в нашей школе. Для меня это большая удача!